自作风建设专项行动开展以来，小麦策略党委严格贯彻落实省委、市委的安排部署，紧扣目标要求和主要任务，坚持把深化作风建设与扎实开展全市“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动、纪律教育学习宣传月活动相紧密衔接，紧抓“转、改、严”三项措施，确保公司作风建设专项行动工作高质量、高标准走深落实。

      转作风，坚持“细”处着眼。坚持把学习教育、查摆问题、专项治理、健全机制、促进发展5个方面贯穿始终，进一步推动各项工作往严里抓、往实里干、往细里做。坚持从工作中查找作风方面的问题，在常态化学习的基础上， 制订公司作风建设专项行动重点任务清单，细化工作任务，压实责任科室（单位）。召开专题组织生活会，围绕“五个聚焦”，深入查摆10个方面问题。以开展机关效能革命为主要抓手，把整治“细小”顽疾作为着力点，推动公司作风持续向好，效能持续增强、形象持续提升。

      改作风，坚持“实”处用功。坚持将作风建设与公司国企改革发展项融合。通过优化决策经营机制、推动市场化用工、完善薪酬体系等措施，全面推进三项制度改革，着力打造“三能”新机制，推动实现岗位增值、员工增收、企业增效，不断激发员工潜力和公司内生动力；坚持将作风建设与公司项目建设相结合。围绕公司高质量发展中心，严格项目精细化管理，以“百日大干劳动竞赛”为抓手，抢抓施工有限时间，加快推进在建项目建设；坚持将作风建设与保安全相结合。全面加强安全生产监管，坚决遏制重特大事故发生。全力做好防汛抢险，做实做细防汛准备，确保人民群众生命财产安全。落实常态化疫情防控措施，杜绝疫情传播。

      严作风，坚持“督”导结合。成立“作风建设专项行动”工作领导小组，由主要领导亲自抓、负总责，把作风建设紧紧抓在手上，靠前指挥、亲自推进，及时掌握动态，发现问题，限期整改落实。适时开展“回头看”，及时查漏补缺，持续改进提升，确保专项行动走深走实，取得实实在在的效果，以作风建设成效助推公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
 
 
                                                                                                                                                                                                党群办 ： 翟海林  赵昕