金秋送爽、丹桂飘香，莘莘学子即将迈进大学校园，开启人生逐梦的新征程。为关心职工及其家庭，同时进一步助推乡村振兴，小麦策略将一年一度举办的“金秋助学”活动与乡村振兴工作深度融合，在公司内部及乡村振兴结对帮扶村（淳化沿村）分别举办了“金秋助学伴我行”活动。

      8月16日上午，小麦策略在大会议室组织开展“金秋助学伴我行”活动，为公司10名职工子女发放助学金。

       活动中，工会主席李秋生通报了公司2022年职工子女高考录取情况，公司领导班子成员为每名学子颁发了助学金。
      在代表发言时，家长代表对公司“金秋助学”的暖心做法表示感谢，并表示以后会更加爱岗敬业，教育孩子刻苦学习，学好本领，回报社会。学生代表在发言中表示，会努力学好新知识，掌握新本领，做一名有价值的新青年，不辜负亲人和社会的殷切期望。

      最后，公司党委书记、总经理朱清宁代表公司党委对受助学生提出三点期望：一是相信大家树立宏阔高远格局，做一个信念坚定的人；二是相信大家拥有坚韧不拔的勇气，做一个自强不息的人；三是相信大家秉持追求卓越的态度，做一个笃实好学的人。

 
      人才振兴，是乡村振兴的重要抓手。17日上午，公司工会主席李秋生、纪检书记张君慧、党群办主任翟海林前往定点帮扶村淳化沿村继续开展金秋助学活动，为该村一名困难学生送去1000元金秋助学慰问金，希望通过助学金资助，激励引导更多沿村学子为家乡的建设和发展作出贡献。
       “金秋助学”活动已成为公司服务职工、帮助帮扶村困难家庭的一项品牌工作，是“我为群众办实事”活动落实落细、见行见效的实际行动，也是乡村振兴战略中推动人才振兴的生动体现。下一步，公司将继续发挥自身优势，践行国企责任担当，继续为职工群众办好事、办实事、解难题。
                                                                                   

                                                                                                                                                                            党群办：朱燕芹 赵昕